I takt med att digitaliseringen breder ut sig i arbetslivet, ökar Àven möjligheterna för arbetsgivare att övervaka sina anstÀllda. Genom programvara, kameror, nÀtverksaktivitet och annan teknologi kan chefer fÄ detaljerad information om medarbetarnas arbetsvanor i realtid. Men hur pÄverkar denna digitala övervakning de anstÀllda? Och vad hÀnder med arbetsgruppernas sammanhÄllning?
KartlÀggning av digital övervakning pÄ svenska arbetsplatser
Daniel Lundqvist och hans kolleger Cathrine Reineholm, Christian StÄhl och Andreas Wallo, pÄ Institutionen för beteendevetenskap och lÀrande, vill undersöka digital övervakning ur flera perspektiv; Hur vanligt Àr det med digital övervakning pÄ svenska arbetsplatser, och varför anvÀnds den? Hur anvÀnder chefer och organisationer den insamlade informationen, och hur transparent Àr processen för de anstÀllda? Hur pÄverkar upplevelsen av att vara övervakad med digital teknik, medarbetarnas vÀlbefinnande, motivation och prestation? Och vad innebÀr detta för arbetsgruppens dynamik?
En vĂ€rld av ökad kontroll â eller förlorad autonomi?
Digital övervakning Àr inget nytt fenomen men nÀr den sker i realtid via digitala verktyg som kameror och programvaror som registrerar varje knapptryckning, kan det kÀnnas som ett intrÄng pÄ medarbetarnas privata sfÀr.
- I tidigare studier har vi sett en stor spridning vad gĂ€ller chefernas attityd gentemot digital övervakning, alltifrĂ„n âmedarbetarna fĂ„r göra som de vill bara arbetet blir gjortâ till âjag har stenkoll pĂ„ mina medarbetareâ, sĂ€ger Daniel Lundqvist.
Ăn sĂ„ lĂ€nge saknas det ett sammanhĂ„llet regelverk i Sverige som reglerar anvĂ€ndningen av den hĂ€r typen av övervakning. I stĂ€llet Ă€r det regler om personuppgifter, arbetsrĂ€tt och kollektivavtal som styr. Detta innebĂ€r att mĂ„nga arbetsgivare agerar utan att ha full förstĂ„else för vad som Ă€r tillĂ„tet, och att det finns ett behov av ökad medvetenhet kring Ă€mnet.
Bidra till en nyanserad debatt
Forskningens resultat kan bidra till en mer nyanserad debatt om digital övervakning och hjÀlpa arbetsgivare att göra vÀlgrundade övervÀganden om övervakningens effekter pÄ medarbetare och arbetsklimat.
