һ±¾µÀ

31 augusti 2026

Många kvinnor påbörjar en forskarkarriär inom teknik och naturvetenskap, men betydligt färre går vidare till att leda egna forskargrupper. För att stödja fler kvinnor på vägen mot forskningsledande roller startar һ±¾µÀs universitet satsningen Women in Science. 

En kvinna i labbrock och blå handskar som håller i ett bägarglas med en vätska i. Fotograf: Thor Balkhed
Eleni Stavrinidou, biträdande professor i bioelektronik.

Idén till Women in Science växte fram i dialog mellan Eleni Stavrinidou, biträdande professor i bioelektronik, och rektor. Eleni, som projektleder satsningen, har under sin egen karriär sett ett återkommande mönster: många kvinnor i början av forskarkarriären, men betydligt färre som etablerar sig som självständiga forskare med egna forskargrupper.

– Under min karriär har jag mött många kvinnor på doktorand- och postdoktornivå, men betydligt färre går vidare som självständiga forskare med egna forskargrupper. Samtidigt har många yngre forskare sagt att de ser mig som en förebild. Av egen erfarenhet vet jag hur viktigt det är med synliga förebilder, nätverk och konkret stöd, säger Eleni Stavrinidou.

Från postdoktor till forskningsledare

Eleni Stavrinidou kom till Linköpings universitet som postdoktor 2014 och har sedan dess byggt upp en internationellt uppmärksammad forskning inom bioelektronik, materialvetenskap och växtbiologi. I dag leder hon forskargruppen Elektroniska växter vid Laboratoriet för organisk elektronik.

Hennes forskning utvecklar ny teknik för ett mer hållbart jordbruk, bidrar till ökad förståelse för biologiska system och utforskar utvecklingen av biohybrida system. Hon har erhållit flera prestigefyllda forskningsanslag och utmärkelser, bland annat ERC Starting Grant, SSF Future Research Leaders och L'Oréal-UNESCO For Women in Science Award Sweden.

Stöd för nästa steg i karriären

Genom Women in Science ska kvinnor inom forskningen få tillgång till kunskap, nätverk och verktyg som hjälper dem att ta nästa steg i den akademiska karriären. Det kan handla om stöd för att utveckla sin forskningsprofil, bygga nätverk, söka forskningsfinansiering, stärka sitt ledarskap och hantera viktiga vägval i forskarkarriären.

Satsningen ska också skapa möjligheter för forskare att lära av varandra och av etablerade forskningsledare samt bidra till ökad kunskap om de hinder och utmaningar som kvinnor möter i olika skeden av forskarkarriären, för att kunna utveckla relevanta stödinsatser.

– Jag vill att forskarna ska få en tydligare bild av sina karriärmål, ett starkare nätverk och bättre förutsättningar att förverkliga sina ambitioner. När fler kvinnor leder egna forskargrupper stärks både kvaliteten och mångfalden i forskningen genom fler perspektiv, idéer och vetenskapliga angreppssätt, säger Eleni Stavrinidou och fortsätter:

– Om satsningen kan hjälpa fler kvinnor att stanna kvar i akademin, utvecklas och nå ledande positioner tror jag att det kan få betydelse inte bara för dem och universitetet, utan också för forskningens utveckling i stort, säger Eleni Stavrinidou.

Kort om Women in Science

Satsningen är kopplad till LiU:s handlingsplan för lika villkor och jämställdhet samt till LiU:s mål om jämställda karriärvägar och hållbara akademiska miljöer.

Under perioden 2026–2028 ska satsningen ge stöd till kvinnor inom STEM-området (Science, Technology, Engineering och Mathematics). Målet är att ge praktiskt stöd till kvinnor inom forskningen i deras akademiska karriärutveckling och i förlängningen stärka representationen av kvinnor i forskningsledande positioner vid LiU.

Women in Science har en budget på 4,2 miljoner kronor.

Relaterat innehåll

Senaste nytt från LiU

En kvinna som sitter framför en spegel och tittar på sin spegelbild.

Så förändrar AI hur vi fattar beslut

AI kan hitta mönster som människor missar, men det leder inte automatiskt till bättre beslut. Ny forskning från һ±¾µÀs universitet visar hur människans och AI:s roller förändras beroende på situationen och vilket beslut som ska fattas.

En kvinna som står på en balkong bredvid en byggnad.

Hon ska få AI att göra nytta i Europa

Årets alumn 2026, Helen Köpman, är verksam vid Europeiska kommissionens AI-kontor i Bryssel. I över 20 års tid har hon jobbat med forskningsfrågor och innovation på EU-nivå där hennes drivkraft är en levande planet för kommande generationer.

En man och en kvinna som står bredvid varandra.

Årets alumner skapar hållbara städer och nästa generations naturvetare

Helen Köpman jobbar med AI-modeller för att skapa smarta och hållbara städer inom EU. Jesper Svartz är kemiläraren med en osedvanlig förmåga att väcka entusiasm och nyfikenhet hos eleverna. De är Årets alumner 2026 vid һ±¾µÀs universitet.