һ±¾µÀ

15 december 2025

һ±¾µÀs universitet gör en satsning som underlättar för internationella talanger att etablera sig i Sverige. Genom medfinansiering av kurser i svenska blir det enklare att bygga gemenskap, skapa trygghet och bidra fullt ut – både i arbetslivet och i samhället.

Två män i en soffa. Fotograf: unsplash-linkedin-sales-solutions

Språket som nyckel till inkludering

Att flytta till ett nytt land innebär stora förändringar. Språket är ofta avgörande för att känna sig hemma och kunna delta i arbetslivet. Därför har Linköpings universitet beslutat att medfinansiera kurser i svenska för sina anställda.
​

Fokus på arbetsmiljö och delaktighet

Satsningen har stor betydelse för arbetsmiljön och för att skapa inkludering.
– I många delar av universitetet krävs det att man kan kommunicera på svenska för att vara delaktig. Om fler lär sig språket snabbare bidrar det till ökad trygghet och gemenskap, säger Per Simfors, avdelningschef vid Svenska som andraspråk, retorik och språkstöd.
​
Det här är en investering i människor. När språket inte är ett hinder blir det lättare att samarbeta, trivas och bidra till verksamheten.
Per Simfors

Kurser med unik kvalitet

Utbildningen ges av universitetets egna lärare, vilket gör kurserna unika jämfört med externa alternativ.
– Våra lärare är erfarna, välutbildade och insatta i universitetets verksamhet. Kurserna följer den europeiska referensramen för språk och vi är certifierade för Tisus, behörighetsgivande prov i svenska, vilket är viktigt för yrken med legitimation eller högre studier.
​

Flexibilitet och anpassning

Kurserna erbjuds både på campus och på distans, med möjlighet att skräddarsy innehållet och intensiteten efter behov.
Resultaten talar för sig själva – deltagare har gått från grundläggande kunskaper till att undervisa på svenska eller få behörighet för yrkeslegitimation.

Relaterat innehåll